Sosyal medya ve doğum izni düzenlemesi Meclis’te

Doğum sonrası ücretli izin süresi 16 haftaya çıkarılıyor

Teklifle Gelir Vergisi Kanunu’nda değişikliğe gidilerek Darülaceze’ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışları ile diğer bağış ve yardımlar gelir vergisi istisnası kapsamına alınıyor.

Devlet Memurları Kanunu’nda yapılan değişiklikle kadın memura verilecek ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarılıyor. Sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu tabip raporuyla belgeleyen kadın memur, isteği halinde doğumdan önceki izin süresinden doğum sonrasına aktarabileceği süreyi bir hafta daha artırabilecek.

Düzenlemeye göre kadın memura doğumdan önce 8, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar sağlık durumunun çalışmaya uygun olduğunu belgeleyen kadın memur, talebi halinde doğumdan önceki 2 haftaya kadar çalışabilecek.

İş Kanunu’nda yapılan değişiklikle kadın işçinin doğum sonrası ücretli izin süresi de 8 haftadan 16 haftaya çıkarılıyor. Kadın işçi doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin kullanacak. Sağlık durumu uygun olan kadın işçi, doktor onayıyla doğumdan önce çalışabileceği süreyi 3 haftadan 2 haftaya kadar kullanabilecek. Kadın işçiye isteği halinde 24 haftalık sürenin ardından ücretsiz izin verilecek. Çoğul gebelik halinde bu süre 26 hafta olacak. Ayrıca işçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılacak.

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklikle analık hali kabul edilen süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarılıyor. Belirli şartları sağlayan sigortalı kadınlara doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık sürede geçici iş göremezlik ödeneği verilecek. Çoğul gebelikte doğum öncesi süreye 2 hafta eklenecek.

Koruyucu ailelere izin ve sigorta primi desteği

Devlet memurlarının koruyucu aile olmaya teşvik edilmesi amacıyla bir veya daha fazla çocuğa eşiyle birlikte ya da münferit olarak koruyucu aile olan memura, çocuğun tesliminden itibaren talebi üzerine 10 gün izin verilecek. Aynı şekilde işçilere de çocuğun tesliminden sonra 10 gün ücretsiz izin hakkı tanınacak.

Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta prim ödemelerinin karşılanması için Sosyal Hizmetler Kanunu’nda değişiklik yapılıyor. Buna göre, belirlenen şartları taşıyan koruyucu ailelerin ödedikleri isteğe bağlı sigorta primleri aylık ödemelere ilave edilerek karşılanacak. Eşin vefatı halinde de prim desteği sürecek.

Sosyal ve ekonomik destek düzenlemesi

Kanuna Sosyal ve Ekonomik Destek başlıklı yeni hüküm ekleniyor. Çocukların kuruluş bakımına alınmadan ailesi veya yakını yanında desteklenmesi amacıyla koruyucu ve önleyici çalışmalar yürütülecek. İhtiyaç halinde sosyal ve ekonomik destek sağlanacak.

Korunma kararı sona eren veya destek hizmetinden yararlanırken reşit olan ve örgün yükseköğrenime devam eden gençler, 25 yaşını tamamlayana kadar sosyal ve ekonomik destekten yararlanabilecek. Usul ve esaslar Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.

Devlet korumasındaki gençlere istihdam hakkı

Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamına ilişkin şartlar somut hale getiriliyor. Buna göre belirlenen süre boyunca kuruluş bakımı veya koruyucu aile modelinden yararlanmış, belirli eğitim ve yaş şartlarını taşıyan gençler kamu kurumlarında ayrılan kadroların binde biri oranında istihdam edilecek.

Hak sahiplerinin yerleştirmeleri merkezi sınav sonuçlarına göre yapılacak. Bu haktan yalnızca bir kez yararlanılabilecek. Ayrıca özel sektörde istihdam edilen hak sahiplerinin sigorta primlerinin tamamı 5 yıl süreyle Hazine tarafından karşılanacak.

Çocuk hizmet birimlerinde çalışmaya sıkı denetim

Çocuk Koruma Kanunu’na eklenen düzenlemeyle belirli suçlardan kesinleşmiş mahkumiyeti bulunan kişiler çocukların yoğun bulunduğu iş yerlerini işletemeyecek ve bu yerlerde çalışamayacak. Bu kişilere ruhsat verilmeyecek, aykırılık halinde idari para cezası uygulanacak ve gerekli durumlarda ruhsatlar iptal edilecek.

Bu iş yerlerinde çalışanlar, 6 ayda bir adli sicil kaydına dayalı resmi belgeyi işverene sunmak zorunda olacak.

Merkezi İzleme Sistemi ile denetim

Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında hizmet kalitesinin artırılması ve güvenliğin sağlanması amacıyla yazılım destekli kamera sistemleri kurulacak. Merkezi İzleme Sistemi’ne bağlı sistemlerden elde edilen kişisel veriler, adli veya idari soruşturmaya konu olmaması halinde 2 yıl sonunda silinecek. Veriler mahkeme kararı olmadan paylaşılmayacak, ancak anonim hale getirilerek politika geliştirme amacıyla kullanılabilecek.

Toplu taşıma işletmecilerine gelir desteği

Katma Değer Vergisi Kanunu’nda yapılan değişiklikle Darülaceze’ye yapılacak bağışlar KDV’den istisna tutulacak.

Ayrıca belediyeler tarafından yetki verilen özel şahıs ya da şirketlere ait şehir içi toplu taşıma araçları ile özel deniz ulaşımı araçlarının işletmecilerine her ay gelir desteği ödemesi yapılacak. Destek tutarı ve esaslar ilgili bakanlıkların görüşü alınarak belirlenecek.

Geçiş hükümleri ve veri paylaşımı düzenlemesi

Düzenlemeyle hak kaybı yaşanmaması için geçiş hükümleri getiriliyor. Bazı şartlar yürürlük tarihine göre kademeli uygulanacak. Daha önce istihdam hakkından yararlanmamış olanlar belirli süre içinde başvurmaları halinde haklarını kullanabilecek.

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, sosyal yardım ve hizmetlerden yararlanan kişilere ilişkin gerekli veri ve bilgileri kamu kurumları ve ilgili kuruluşlardan talep edebilecek. Veriler elektronik ortamda işlenebilecek ve mevzuata uygun şekilde imha edilecek.

The post Sosyal medya ve doğum izni düzenlemesi Meclis’te first appeared on Kanal 3 Tv.