Emeklilik tarihi değişiyor mu? EYT sonrası 2026 güncel emeklilik tablosu ve 65 yaş şartı detayları!

İşte 2026 yılı itibarıyla güncel emeklilik şartları, yaş grupları ve milyonlarca kişiyi bekleyen kademeli geçişin detayları…

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) verileri, Türkiye’deki yaklaşık 23,3 milyon aktif sigortalının üç ana grupta toplandığını gösteriyor. Sisteme göre, işe giriş tarihiniz sadece yaşınızı değil, emekli olabilmek için ödemeniz gereken prim miktarını da doğrudan etkiliyor.

1. 1999 Öncesi Sigortalılar İçin Yaş Şartı Tarih Oldu

8 Eylül 1999 tarihinden önce ilk sigorta girişi olanlar için EYT düzenlemesiyle birlikte yaş şartı tamamen kaldırıldı. Bu gruptaki vatandaşlar için tek kriter prim günü ve sigortalılık süresini tamamlamak. Primini dolduran her çalışan, yaşını beklemeden emeklilik dilekçesini verebiliyor.

2. 1999-2008 Arası Girişlilerde 58 ve 60 Yaş Şartı

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında işe giren yaklaşık 5 milyon çalışan için emeklilikte yaş şartı devam ediyor. Bu dönemde sigortalı olanlarda aranan şartlar ise şöyle:

Kadınlar: 7.000 prim gününü doldurmaları halinde 58 yaşında,
Erkekler: 7.000 prim gününü doldurmaları halinde 60 yaşında emekliliğe hak kazanıyor.

3. 2008 Sonrası İçin Kademeli Artış ve 65 Yaş Sınırı

30 Nisan 2008 sonrasında çalışma hayatına atılanlar için sistem çok daha sıkı işliyor. Bu grupta prim gün şartı SSK’lılarda 7.200, Bağ-Kur ve memurlarda ise 9.000 güne çıkıyor.

Bu grubun en dikkat çeken özelliği ise kademeli yaş artışı. Prim gününü 2035 yılına kadar tamamlayamayanlar için emeklilik yaşı her iki yılda bir artıyor. 2026 yılı projeksiyonlarına göre, özellikle son yıllarda işe başlayanlar için 65 yaş sınırı kaçınılmaz hale geliyor:

2020 ve sonrası işe başlayan Bağ-Kur ve memur erkekler ile 2021 sonrası başlayan kadınlar doğrudan 65 yaş şartına tabi olacak.
SSK’lılarda ise erkeklerde 2024, kadınlarda 2028 sonrası işe girenler için 65 yaş sınırı uygulanacak.

Prim Günü Gecikenler 65 Yaşa Takılabilir

Sigorta girişi eski olsa bile, çalışma hayatında boşluk bırakan ve prim gününü ancak 2044 yılı ve sonrasında tamamlayabilen herkes, başlangıç tarihlerine bakılmaksızın 65 yaşında emekli olabilecek. Uzmanlar, yaklaşık 3 milyon çalışanın doğrudan 65 yaş sınırına takılacağını öngörüyor.