Her iki orman yangınına müdahale gece boyunca sürdü.
Çalışmalar sonucu ekipler yangını kontrol altına aldı.
Akhisar ilçesi Evkaftepe Mahallesi yakınlarındaki ormanlık alanda dün, Muğla’nın Milas ilçesi Gürçamlar Mahallesi Bozbük mevkisindeki ormanlık alanda ise 14 Temmuz’da yangın çıkmıştı. >>>AA
Venezuela’da 4 bin 500’den fazla kişinin hayatını kaybettiği 24 Haziran’daki 7,2 ve 7,5 büyüklüğündeki depremlerin ardından, Türk arama kurtarma ekipleri insani görev için bölgeye gitmişti.
Afet bölgesinde arama kurtarma çalışmalarının tamamlanmasıyla yurda dönen AFAD ve TSK-DAK ekiplerini taşıyan Milli Savunma Bakanlığına (MSB) ait A400M kargo uçağı, Mürted Hava Meydanı’na indi.
Ankara’ya ulaşan uçakta; AFAD personelinin yanı sıra TSK İnsani Yardım Tugay Komutanlığı Uluslararası Arama Kurtarma Ekibi’nden 22 personel, 4 arama kurtarma köpeği ve tam donanımlı arama kurtarma araçları yer aldı.
Kara Kuvvetleri Lojistik Komutanı Tümgeneral Sinan Eren, arama kurtarma ekiplerini karşılayıp tebrik etti.
“Türkiye her zaman mazlumun yanında”
Venezuela’daki depremde iki haftadır görev alan Piyade Binbaşı Yener Çamurlu, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan ve Milli Savunma Bakanı Yaşar Güler’in talimatları doğrultusunda bölgeye intikal ettiklerini belirtti.
12 bin kilometrelik yolculuk yaptıklarını anlatan Çamurlu, Venezuela halkına yardım ettikleri için çok mutlu olduklarını dile getirdi.
Binbaşı Çamurlu, “Kendi özel ekipmanlarımız, kendi personelimiz bu kapsamda çok değerliydi. Orada çok güzel işler yaptık. Aynı zamanda kendi açımızdan değil, diğer dünya arama kurtarma ekiplerine de kendi yerli ve milli duvar arkası radarlarımızla da destek olduk. Onlar bayağı bir bu konuda geri kalmışlar biz de çok destek olduk.” diye konuştu.
Ekip arkadaşlarının yanı sıra arama kurtarma faaliyetlerinde eğitimli 4 köpeğin de kendileriyle yolculuk yaptığını anlatan Çamurlu, Venezuela’da kendilerine kahramanlık nişanı takdim edildiğini belirterek, “Açıkçası beklemiyorduk böyle bir şey. Bizim normal görevimiz. Türk milleti, Türkiye Cumhuriyeti devleti her zaman mazlumun yanındadır. Her zaman hizmet götürür. Bu kapsamda biz görevimizi iyi yerine getirdik. Ama bizi bu şekilde onurlandırdılar çok hoşumuza gitti. Hatta köpeklerimize de taktılar.” ifadelerini kullandı.
Piyade Kıdemli Başçavuş Oktay Türkay da Venezuela’da, tim arkadaşlarıyla 12 saatlik vardiyalar halinde arama kurtarma çalışmalarını sürdürdüklerini belirterek, “Venezuela halkı bu arama kurtarma çalışmaları nedeniyle bize ‘hiç yorulmayan Türkler’ lakabını taktılar. Bu da bizi gururlandırdı.” dedi.
Piyade Kıdemli Başçavuş Türkay, Venezuela’yla kurulan bu birliğin sadece devletler arası ilişkilerden öte bir kardeşlik bağı oluşturduğuna inandığını ifade etti.
Bakanlıktan yapılan açıklamada, Rus ordusunun Ukrayna’ya yönelik eylemleriyle ilgili bilgi paylaşıldı.
Rusya Silahlı Kuvvetlerinin gece Kiev’deki askeri sanayi işletmeleri ile Odessa bölgesindeki limanlara yönelik saldırılara devam ettiği belirtilen açıklamada, gece düzenlenen saldırılarda Kiev’de uzun ve orta menzilli insansız hava araçlarının (İHA) montajının yapıldığı ve depolandığı “Rapid” lojistik şirketine ait sanayi fabrikası ve “Kiev-1” işletmesine ait İHA deposunun vurulduğu aktarıldı.
Odessa bölgesinde de askeri yük, yakıt ve yağ malzemelerinin sevkiyatı ve korunması için kullanılan Odessa ve Yujnıy limanlarına saldırı düzenlendiğine işaret edilen açıklamada, “Odessa Limanı’nda ayrıca 5 yakıt ve yağ tankı, Çornomorsk Limanı’na geçiş yapan ve Ukrayna ordusu için yük taşıyan gemi, Yılan Adası bölgesinde Ukrayna Silahlı Kuvvetleri Özel Harekat Kuvvetlerine ait bot vuruldu.” ifadesi kullanıldı.
Açıklamada, saldırıların havadan ve karadan uzun menzilli yüksek hassasiyetli silah ve İHA’larla gerçekleştirildiği kaydedildi.
Rusya Savunma Bakanlığı, son günlerde Ukrayna’nın başkenti Kiev’deki askeri savunma işletmeleri başta olmak üzere Odessa ve Nikolayev (Mıkolayiv) bölgelerindeki limanlara saldırılar düzenlediklerini açıklamıştı.>>>AA
Filistin resmi haber ajansı WAFA’nın haberine göre, Gazze kentinin güneydoğusundaki Zeytun Mahallesi’nde bulunan Devle Kavşağı çevresine İsrail topçu birlikleri tarafından gerçekleştirilen bombardımanda 1 kişi yaşamını yitirdi, 3 kişi yaralandı. Hayatını kaybeden ve yaralanan Filistinlilerin, Gazze kentindeki El-Ehli Baptist Hastanesi’ne nakledildiği aktarıldı.
İsrail savaş uçaklarının Gazze kentinin kuzeydoğusundaki Tuffah Mahallesi’nde yer alan Sanafur Kavşağı çevresine düzenlediği hava saldırısında ise 2 Filistinli hayatını kaybetti, çok sayıda kişi yaralandı. Ölü ve yaralıların Gazze’nin batısındaki Şifa Hastanesi’ne getirildiği kaydedildi.
Filistin Kızılayından yapılan açıklamada da İsrail ordusunun Gazze kentinin batısındaki liman bölgesine düzenlediği hava saldırısında 1 Filistinlinin yaşamını yitirdiği bildirildi.
İsrail ordusu, 10 Ekim 2025’te yürürlüğe giren ateşkese rağmen Gazze Şeridi’ne yönelik hava ve kara saldırıları ile tahliye emirlerini sürdürüyor.
Gazze’deki Filistin Sağlık Bakanlığı, dün yaptığı açıklamada, İsrail’in Ekim 2023’ten bu yana düzenlediği saldırılarda 73 bin 246 kişinin hayatını kaybettiğini, 173 bin 727 kişinin yaralandığını bildirmişti.>>>AA
Temayülde divan kürsüsünde AK Parti Genel Merkez Teşkilat Başkan Yardımcısı ve 27. Dönem Kahramanmaraş Milletvekili Ahmet Özdemir ile İl Koordinatörü ve 27. Dönem Niğde Milletvekili Selim Gültekin, İl Başkanvekili Nazmiye Tuğral, İl Gençlik Kolları Başkanı Mehmet Emin İntepe, İl Kadın Kolları Başkanı Hülya Kalaycı, Merkez İlçe Başkanı Halit Özdemir ve önceki dönem İl Başkanı Turgay Şahin yer aldı.
“BU BİR BAYRAK YARIŞIDIR”
Programın açılış konuşmasını İl Koordinatörü 27. Dönem Niğde Milletvekili Selim Gültekin yaptı. Gültekin konuşmasında; “AK Parti ailesi olarak bugüne kadar bu tür görev değişimlerini her zaman birlik ve beraberlik içerisinde gerçekleştirdik. Bu bir bayrak yarışıdır. Görevler değişir, ancak davamıza olan bağlılığımız ve hizmet anlayışımız değişmez. Bu vesileyle Sayın Turgay Şahin’e bir kez daha teşekkür ediyorum. Bugüne kadar teşkilatımıza ve şehrimize sunduğu kıymetli hizmetlerden dolayı kendisine şükranlarımı sunuyor, bundan sonraki siyasi hayatında ve yaşamında başarılar diliyorum. Rabbim yolunu ve bahtını açık eylesin” dedi.
ÖZDEMİR: ŞAHİN’E TEŞEKKÜR EDİYORUZ
Öte yandan AK Parti Genel Merkez Teşkilat Başkan Yardımcısı ve 27. Dönem Kahramanmaraş Milletvekili Ahmet Özdemir’de yaptığı konuşmada; ‘’ Temayül yoklamasını gerçekleştirmek üzere bir araya geldik. Öncelikle İl Başkanımız Sayın Turgay Şahin’e, bugüne kadar davamıza vermiş olduğu hizmetlerden dolayı teşekkür ediyoruz. Görevini edep, adap ve büyük bir özveriyle yerine getirmiş bir dava adamına şükranlarımızı ifade etmemiz gerektiğine inanıyoruz. Kendisinin ortaya koyduğu emeklerin hem bizim nazarımızda hem de Sayın Cumhurbaşkanımız ve Genel Başkanımızın nazarında kıymetli olduğunu özellikle ifade etmek isteriz. Ben de kendisine emekleri ve gayretleri dolayısıyla teşekkür ediyorum. İnşallah bugün, Afyonkarahisar teşkilatımızın siz kıymetli dava arkadaşlarımızın görüşlerini alarak il başkanımızın belirlenmesi sürecine katkı sunacağız. Rabbim hiçbir emeği zayi etmez. Cenab-ı Hak, bugüne kadar davamız için ortaya koyduğumuz bütün gayretleri hayırlara vesile kılsın. Yapacağımız istişarelerin ve çalışmaların memleketimiz, teşkilatımız ve davamız adına hayırlı neticeler vermesini Yüce Allah’tan niyaz ediyorum” dedi.
“AK PARTİ; BİR AHLAK MEKTEBİ, BİR DERVİŞ MEKTEBİ, BİR AKINCI MEKTEBİDİR”
Temayül öncesi son konuşmayı önceki dönem AK Parti Afyonkarahisar İl Başkanı Turgay Şahin yaptı. Şahin konuşmasında “Biz bir şirketin mensubu değiliz arkadaşlar. Dolayısıyla bu teşkilatta yaptığımız çalışmanın karşılığında kişisel bir beklenti içerisinde olamayız. ‘Ben şu kadar çalıştım, karşılığında şu olmalı’, ‘Ben en çok çalıştım, en iyi yerlerde ben olmalıyım’ anlayışı ancak şirketlerde geçerli olabilir. Oysa AK Parti; bir ahlak mektebi, bir derviş mektebi, bir akıncı mektebidir. Bu ocakta böyle bir anlayışın yeri yoktur. Burada nöbet yarışı vardır, nöbet değişimi vardır. Bir gün Halid bin Velid gibi ordu komutanı olursunuz, bir gün de başka bir komutanın emrinde nefer olarak kılıç sallarsınız. Eğer nefer olarak görev yapmaya gönlünüz razı olmuyorsa, komutan olmaya da layık değilsiniz demektir. Ben bugüne kadar bu teşkilatta birlikte yol yürüdüğümüz, kader birliği yaptığımıza inandığım; her zaman desteğini yanımda hissettiğim mahalle başkanlarımdan belde başkanlarıma, ilçe başkanlarımdan kadın ve gençlik kolları başkanlarıma, belediye başkanlarımdan yönetim kurulu üyelerimize kadar tüm teşkilat mensuplarımıza gönülden teşekkür ediyorum. Bu vesileyle hepinizden hakkınızı helal etmenizi istiyorum. Allah hepinizden razı olsun” ifadelerini kullandı. >>>Haber Merkezi
Her Merkür retrosunda olduğu gibi bu kez de sosyal medya “Retro yine başladı”, “Her şey ters gidiyor”, “Eski sevgilim mesaj attı, kesin retro” gibi paylaşımlarla dolup taştı.
Özellikle X, Instagram ve TikTok’ta milyonlarca kez görüntülenen içeriklerde günlük hayatta yaşanan pek çok aksaklık Merkür retrosuyla ilişkilendiriliyor.
Astrolojiye göre bunun nedeni, Merkür’ün iletişim, düşünce, ticaret, ulaşım ve teknolojiyle ilişkilendirilen gezegen olarak kabul edilmesi.
Bir cümleyi yanlış anlamak, eksik mesaj göndermek, önemli bir e-postayı unutmak ya da toplantı saatlerini karıştırmak…
Astrologlar, retro dönemlerinde insanların daha aceleci davranabildiğini ve bunun da iletişim kazalarını artırabileceğini ifade ediyor.
Belki de en çok konuşulan konu bu…
İnternet kesintileri, silinen dosyalar, çöken bilgisayarlar, donan telefonlar…
Astrolojide bunların Merkür retrosuyla bağlantılı olduğu düşünülüyor.
Merkür retrosunun en popüler iddialarından biri de geçmişten insanların yeniden hayatımıza girmesi.
Astrologlara göre bu dönemlerde eski ilişkiler, yarım kalan konuşmalar veya kapanmamış hesaplar yeniden gündeme gelebiliyor.
Uzmanlar ise bu süreçte duygusal kararlar verirken acele edilmemesi gerektiğini vurguluyor.
Retro döneminde en çok dile getirilen konulardan biri de iptal edilen seyahatler ve ertelenen organizasyonlar.
Uçak gecikmeleri, rezervasyon karışıklıkları veya trafik nedeniyle planların aksaması, astroloji yorumlarında sıkça yer buluyor.
Bazı astrologlar, elektronik eşya alımı, önemli sözleşmeler, yeni iş başlangıçları veya büyük yatırımlar konusunda daha temkinli olunmasını öneriyor.
Bunun yerine mevcut işleri tamamlamak, eksikleri gidermek ve yarım kalan projeleri bitirmenin daha uygun olabileceği ifade ediliyor.
Merkür retrosu çoğu zaman olumsuz yönleriyle anılsa da astrologlar bu dönemin aynı zamanda “yeniden değerlendirme” süreci olduğunu belirtiyor.
Bu süreçte;
için uygun bir zaman olduğu ifade ediliyor.
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığından:
PERSONEL ALIM İLANI
Başkanlığımıza bağlı birimlerde istihdam edilmek üzere 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesinin 673 üncü maddesi ve 16/11/2022 tarihli ve 32015 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynaklan Yönetmeliğine istinaden çeşitli unvanlarda 15 (onbeş) personel alımı gerçekleştirilecektir.
I. GENEL ŞARTLAR
1 .Türk vatandaşı olmak,
2. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak.
4. Askerlik durumu itibariyle;
a) Askerlikle ilgisi bulunmamak,
b) Askerlik çağına gelmemiş bulunmak,
e) Askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
5. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
6, Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamış olmak.
7. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.
8. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
II. ÖZEL ŞARTLAR
1. ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen KPSS puanına sahip olmak.
2. İlan edilen işgücü taleplerinde belirtilen öğrenim durumu şartlarına son başvuru tarihi itibariyle sahip olmak.
3. ilan edilen işgücü taleplerinde belirtilen yabancı dil şartlarına son başvuru tarihi itibariyle (YDS için yıl farkedilmeksizin) sahip olmak. (Yükseköğretim Kurumlan Yabancı Dil (YÖKDİL) Sınav sonucu kabul edilmeyecektir.)
4, Şoför (ilan Sıra No: 10 ve ilan Sıra No: 11) Başkanlığımızın ihtiyaç duyduğu hizmet türlerinde/mesleklerinde alımların il düzeyinde karşılanması yoluna gidileceği için tabloda belirtilen başvuruya yapılacak ilde ilan tarihi itibarıyla ikamet ediyor olmak. (Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır.)
IH. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE TARİHLERİ
Başvurular, Türkiye İş Kurumu’nun (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 06.07.2026-10.07.2026 tarihleri arasında elektronik (online) kullanıcı girişi yapılarak alınacaktır. Şahsen, posta veya e-posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
IV. ADAY LİSTELERİNİN BELİRLENMESİ
1- KPSS kapsamındaki taleplerle ilgili aday listelerinin belirlenmesi; Ön lisans ve lisans eğitim düzeyindeki talepler, KPSS puanıyla başvuran talep şartlarına uygun adaylar arasından, en yüksek KPSS puanından başlanmak üzere açık iş sayısının dört katı adaylar ile öncelik hakkına sahip olarak başvuran adaylardan talep şartlarına uygun olanlar arasından, öncelik hakkı sahipliğine ilişkin belgenin tarihi esas alınarak ve eski tarihli belgelerden başlanmak suretiyle açık iş sayısının dört katı adaylar, İŞKUR tarafindan belirlenerek Başkanlığımıza bildirilecektir.
2- Kura usulüne tabi taleplerle ilgili aday listelerinin belirlenmesi; Ortaöğretim eğitim düzeyindeki işçi taleplerine ilişkin talepler (Şoför kadrosu için) ise noter huzurunda çekilecek kura ile belirlenecektir. İŞKUR’un gönderdiği ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle, açık iş sayısının dört katı adaylar ile talep şartlarma uyan öncelik hakkına sahip olarak başvuranların tamamının, yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle, açık iş sayısının dört katı aday kura çekimi sonucu belirlenecektir. Kura ile ayrıca, aym sayıda yedek adayın isimlerini kapsayan bir liste oluşturulacaktır.
V. KURA İŞLEMLERİ
Kura usulüne tabi talepler. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 10 uncu ve 12 nci maddeleri uyarınca İŞKUR tarafindan gönderilen ve talep şartlarına uyan başvuru sahiplerinin tamamının yer aldığı listeler esas alınmak suretiyle açık iş sayısımn dört katına kadar asil ve yedek aday noter kurası ile belirlenecektir. Belirlenen adayların isimleri, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının (www.tuseb.gov.tr) internet sayfasmda ilan edilecek olup, adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır. Kura çekimi sonucunda belirlenen ve başvuru şartlarım taşıyan adaylar sözlü sınava alınacaktır. Bu adaylar arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asil ve asil sayısı kadar da yedek aday sözlü sınav ile belirlenecektir.
İŞKUR tarafından gönderilen listede yer alan adayların kura çekimi 05.08.2026 tarihinde saat 15:00’de TÜSEB İstanbul Yerleşkesinde noter huzurunda gerçekleştirilecektir. Belirtilen bu tarihte değişiklik olması halinde Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının www.tuseb.gov.tr internet adresinde yer alan duyurular ve insan kaynaklan bölümünde yeni kura tarihine ilişkin duyuru yapılacaktır. Bunun için adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir. Kura çekilişi, Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının (https://www.youtube.eom/c/tusebgovtr) Youtube kanalından canlı olarak yayınlanacak ve video kayıt altına alınacaktır.
1- Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafindan Başkanlığımıza bildirilen nihai listede yer alan adaylara sözlü smav yapılacaktır.
2- Başvurduğu pozisyona ilişkin genel ve özel niteliklere dair kamtlayıcı belgeleri ilan edilen tarihe kadar teslim eden adayların evrakları, Başkanlığımızca değerlendirilerek şartlan tutan adaylar sözlü sınava çağınlacaktır. Belge tesliminde şartlan taşımadığı anlaşılan adaylar ile eksik belge veren ve belge vermeyen adaylar sınava alınmayacaktır.
3- Sınava girecek adayların teslim etmeleri gereken belgeler, belge teslim tarihi, sınava girmeye hak kazanan adaylar, sözlü sınav tarihi ve yeri Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmi web sayfasının (www.tuseb.gov.tr) Duyurular ve İnsan Kaynakları bölümünde yayımlanacaktır. Aynca adaylara yazılı tebligat yapılmayacaktır.
4- Adayların belirtilen tarih, gün ve saatte sözlü sınav için hazır olmaları gerekmektedir. Sınav tarihi, yeri ve saatinde hazır bulunmayan adaylar hiçbir hak talep edemeyeceklerdir. (Rapor vb. mazeretler kabul edilmeyecektir.)
VII. SÖZLÜ SINAV İŞLEMLERİ
1- Tüm pozisyona başvuran adaylara sözlü sınav yapılacaktır. Yapılacak sözlü sınavın değerlendirilmesinde, adayın mesleki bilgi ve göreve ilişkin bilgi ve becerilerini içeren konulardan yapılacaktır. Sözlü sınava girecek adaylara, sınav kurulunun her bir üyesi tarafından;
a) Sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi (50 puan)
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü (10 puan)
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu (10 puan)
d) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı (10 puan)
f) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı (10 puan)
konularından sorulan sorular esas alınarak 100 (yüz) tam puan üzerinden değerlendirilecek ve her üyenin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması alınarak adayın sınav puanı tespit edilecektir. Sözlü sınavda başarılı olmak için 100 (yüz) üzerinden en az 70 (yetmiş) puan alınmış olması şarttır.
2- Yapılan sözlü sınav sonucunda asil ve yedek başarılı olan adaylar Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmi web sayfasının (www.tuseb.gov.tr) Duyurular ve İnsan Kaynakları bölümünde yayımlanacaktır.
3- Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihinde sınava katılmayan adaylar, sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır.
VIII. SINAV SONUÇLARINA İTİRAZ
Adaylar sınav sonuçlarına, sonuçların açıklanmasından itibaren 5 (beş) iş günü içerisinde gerekçelerini belirtmek suretiyle sınav kuruluna itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav kurulunca en geç 30 (otuz) gün içerisinde değerlendirilerek karara bağlanır ve sonuç ilgiliye yazılı olarak bildirilir. T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı ve adresi olmayan dilekçe ile yapılan itiraz ile süresi geçtikten sonra yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
IX. ATAMA İŞLEMLERİ
Atanmaya hak kazanan adaylar Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığınca istenilen belgeleri daha sonra belirtilecek tarihe kadar şahsen veya posta yoluyla teslim edeceklerdir.
Sözlü sınav sonucunda yerleşen ve atanmaya hak kazanan adaylar, 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkür Kanuna dayanılarak çıkarılan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik ile Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı İnsan Kaynakları Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde sürekli işçi olarak istihdam edilecektir.
Atama hakkından vazgeçenler ile aranılan şartları taşımadığı anlaşılanların atamaları yapılmayacaktır. Atamaları yapılanlardan atama onayının tebliğinden itibaren Başkanlık tarafından kabul edilebilecek haklı bir mazereti olmaksızın 15 (Onbeş) gün içerisinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilecektir.
Ataması yapılan ve göreve başlayan işçiler için iki aylık deneme süresi uygulanacaktır. Deneme süresi sonunda başarısız olan işçilerin iş sözleşmesi herhangi bir bildirim süresine gerek olmaksızın ve tazminatsız feshedilecektir.
Başarı sıralamasının kesinleştiği tarihten itibaren altı aylık süreyi aşmamak üzere aynı kadrolar için yapılacak müteakip sınava ilişkin duyuruya kadar yukarıda belirtilen nedenlerle atama yapılmaması, atamaların iptal edilmesi veya ölüm ve sözleşme feshi sebepleriyle boş kalan veya boşalan kadrolara, başarı listesindeki sıralamaya göre yedekler arasından atama yapılabilecektir. Bunlar dışında kalanlar herhangi bir hak iddiasında bulunamayacaklardır.
Yerleştirme işlemi yapılan ve ataması yapılanlardan, 15 (Onbeş) gün içerisinde göreve başlamayanlar (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve başlayamayacak durumda olanlar hariç) ile atanma şartlarını taşımadığı sonradan anlaşılarak göreve başlatılmayanların ya da göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarım taşımadığı anlaşılanların yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama y apı labi 1 ecektir.
X. DİĞER HUSUSLAR
1. Talep şartlarını taşımadığı somadan anlaşılan başvurular, ilan ve sınav sürecinin her aşamasında reddedilebilecektir.
2. Yerleştirme sonucu atama için öngörülen niteliklere sahip olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Sehven yapılsa dahi atama işlemleri iptal edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarım taşıdığı halde istenen belgeleri süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
4. Adayların, İŞKUR’da yayımlanan işgücü taleplerinde belirtilen son başvuru tarihi itibariyle meslek pozisyonların uygun olarak talep edilen eğitim durumu ve özel şartlara haiz olması gerekmektedir.
5. İşe alınacak işçilerin deneme süresi 2 (iki) ay olup deneme süresi içerisinde başarısız olanların iş akdi feshedilecektir.
6. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar” ibaresindeki hüküm mezkür yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil etmeyecektir.
7. Diğer hususlarda ve hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat ve yönetmelik hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
8. Belgelerini eksik teslim eden ve/veya gerçeğe aykırı belge sunan adaylar kura veya sözlü smava alınmayacaktır ve hiçbir hak talep edemeyeceklerdir.
9. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların başvurulan kabul edilmeyecektir.
10. Başkanlığımızın farklı illerde yeni hizmet birimlerinin açılması, mevcut hizmet birimin kapatılması, iş gücü ihtiyacındaki değişimlerin karşılanması, görev yerinde iş barışının korunması, Başkanlık yararı ve hizmet gereklerinin sağlanması gibi amaçlarla personeli kadro ve niteliklerine uygun diğer bir göreve/görev yerine nakledebilir.
11. Göreve başlayan personele, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 28 inci maddesi uyarınca 22/12/2021 tarihli ve 4955 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile kadro/pozisyonu için emsali olarak belirlenen ilgili memur kadro/ pozisyonunda ücret ödenecektir. (Mali ve sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılan bütün ayni ve nakdi ödemelerin bir aylık toplam net tutan; emsali personele mali ve sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması Öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net tutarını geçememek üzere ödenecektir.)
13. Bu sınavm, başvurudan işe alınmaya kadar tüm aşamalarında adaylara yapılacak bilgilendirme ve sonuçların duyurulması işlemleri Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığının resmi web sayfasının (www.tuseb.gov.tr) Duyurular ve İnsan Kaynakları bölümünde ilan yoluyla yapılacaktır.
İLETİŞİM BİLGİLERİ:
Türkiye Sağlık Enstitüleri Başkanlığı
Adres: KoşuyoluMah. Koşuyolu Cad. No:71 Kadıköy/İSTANBUL
Telefon: 0 (216) 547 26 00 (Dahili:26 08) ‘
İlanen duyurulur.
6349/1-1
Afyonkarahisar İl Müftüsü Lütfü İmamoğlu, müftü yardımcıları Mevlüt Şahiner, Tuğba Anatoprak ve Harun Küçük ile birlikte Yaz Kur’an Kurslarında eğitim gören öğrencileri ziyaret etti.
İmamoğlu, 7-14 yaş grubu erkek öğrencilerin eğitim gördüğü Merkez Şehit Sami Çifçi İmam Hatip Ortaokulu ile kız öğrencilerin eğitim aldığı Merkez Neriman-İbrahim Küçükkurt (NİKO) Ortaokulu’ndaki Tam Gün Yaz Kur’an Kursları ve hafızlık eğitimi verilen Altınoluk Metin Yurter Hafızlık Kız Kur’an Kursu’nda öğrencilerle bir araya geldi.
Öğrencilerle sohbet eden İmamoğlu, kurslarda yürütülen eğitim faaliyetleri hakkında kurs yöneticilerinden bilgi aldı. Yaz dönemi boyunca devam edecek eğitimlerin önemine dikkat çeken İmamoğlu, öğrencilere ve öğreticilere başarılar diledi.
KÜÇÜK VE ORTA ÖLÇEKLİ İŞLETMELERİ GELİŞTİRME VE DESTEKLEME İDARESİ BAŞKANLIĞI
İDARİ HİZMET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI
Kurumumuz taşra teşkilatında idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 27. maddesine göre 2024 KPSS (B grubu) KPSS P94 puan sıralaması esas alınmak suretiyle, yazılı ve/veya sözlü sınav yapılmaksızın toplam 15 adet Destek Elemanı (Hizmetli) alımı yapılacaktır.
1. GENEL ŞARTLAR
a. Türk Vatandaşı olmak,
b.657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48/A maddesinde sayılan genel şartları taşımak,
c. Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
ç. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,
d. Erkek adaylar için askerliğini yapmış, muaf veya tecilli olmak,
e. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak,
f. Tercih edilecek pozisyon için aranan nitelikleri taşıyor olmak,
g. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmamış olmak.
ğ. Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
h. Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
ı. İlanın son başvuru tarihi itibariyle 35 (otuz beş) yaşını doldurmamış olmak.
i. Adaylar, yerleştikleri illerde en az 5 (beş) yıl süreyle kesintisiz çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar. Bu süreden önce mazerete dayalı (sağlık, eş durumu vb.) yer değiştirme/tayin talebinde bulunulamayacağına dair husus imzalanacak İdari Hizmet Sözleşmesinde taahhüt altına alınacaktır.
2. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
a) Başvurular 06/07/2026 tarihinde başlayıp 20/07/2026 tarihinde saat 23.59’da sona erecektir. b) Adaylar, Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden, e-Devlet şifreleri ile giriş yaparak başvuruda bulunabilecektir. Belirtilen süre içinde Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı üzerinden yapılmayan başvurular dikkate alınmayacaktır. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
c) Adaylar sadece bir il için başvuruda bulunabilecek olup, birden fazla il için yapılan başvurular geçersiz sayılacaktır.
ç) Adayların KPSS puanı, mezuniyeti, adli sicil, askerlik, kimlik bilgileri vb. e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin edileceğinden, adaylardan sistemden yapılan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltmeleri yaptırmaları gerekmektedir.
d) Mezuniyet bilgileri otomatik gelmeyen adaylar, başvuru sistemine onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini PDF formatında yükleyebileceklerdir.
e) Adayların başvuru işlemini tamamladıktan sonra, “Başvurularım” ekranından “Başvuru Alındı” ibaresini kontrol etmeleri gerekmektedir. Bu ibare görünmeyen başvurular geçerli sayılmayacaktır.
f) Başvuru işleminin hatasız, eksiksiz ve bu ilanda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından ve istenilen belgelerin yüklenmesinden adaylar sorumludur. Bu hususlara riayet etmeyen adaylar herhangi bir hak talebinde bulunamazlar.
h) İlanda yer alan şartları taşımayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
3. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE YERLEŞTİRME İŞLEMİ
a) Süresi içinde yapılan başvurular, Başkanlık tarafından belgelerin eksik olup olmadığı ve adayların belirlenen şartları taşıyıp taşımadıkları bakımından incelenecek olup, ilanda belirtilen başvuru şartlarını taşıyan adayların başvuruları kabul edilecektir.
b) Başvurusu kabul edilen adayların yerleştirme işlemi, başvurdukları il müdürlükleri bazında KPSS puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılacak puan sıralaması esas alınmak suretiyle gerçekleştirilecektir. Adayların KPSS puanlarının eşit olması durumunda diploma tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olan, bununda aynı olması halinde yaşı büyük olan aday tercih edilecektir.
c) Her il müdürlüğü için ilanda belirtilen idari hizmet sözleşmeli personel pozisyon sayısı kadar yedek aday belirlenebilir.
ç) Değerlendirme sonucu Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) ve Başkanlığın resmi internet sitesinde ilan edilir. İlan tebligat yerine geçer, ilgililere ayrıca tebligat yapılmaz. Adayların Kariyer Kapısı ve Başkanlığın resmi internet sitesi üzerinden yayınlanan duyuru ve bilgilendirmeleri takip etmesi gerekmektedir.
d) Yerleşen asıl adaylar arasından feragat eden, süresi içerisinde başvuruda bulunmayan veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaydan yerleştirme yapılabilir. Bununla birlikte yedek yerleştirme yapılması durumunda, yedek adaylar kendi durumlarını Başkanlığımız internet sitesinden takip edeceklerdir. Bu ilan tebliğ mahiyetinde olacağından, ayrıca ilgililere tebligat yapılmayacaktır.
e) Atamaya hak kazanan asıl veya yedek adaylar hakkında yapılacak Güvenlik Soruşturması ve/veya Arşiv Araştırmasının olumlu sonuçlanmasına müteakip atama işlemleri başlatılacaktır. f) Başkanlığımız gerekli durumlarda ilanın her aşamasında iptal ve/veya değişiklik yapma hakkına sahiptir. İlanda belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır.
g) Başvuru ve işlemler sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenlerin başvuruları geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Ayrıca, gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya gerçeğe aykırı belge verdiği tespit edilenler hakkında gerekli yasal işlemler yapılacak olup kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
ğ) Aranan nitelik ve şartları taşıdığı halde istenilen belgeleri süresi içerisinde ibraz etmeyen adayların ataması yapılmayacaktır.
4. ATAMA VE SÖZLEŞME İMZALANMASI
a) Sözleşme yapmaya hak kazanan adayların isim listeleri ve işe başlamaları için gerekli evrak Başkanlık https://www.kosgeb.gov.tr/ adresinden ilan edilecektir.
b) Atanmaya hak kazanan adayların, sonuçların ilan edilmesinden itibaren en geç 5 (beş) iş günü içerisinde istenilen belgeler ile Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığına şahsen müracaat etmesi gerekmektedir. Bu süre içerisinde istenilen belgeleri teslim etmeyen ve müracaat etmeyen adaylar hakkını kaybetmiş sayılır.
c) İnceleme sonunda belgelerde noksanlıklar olduğu anlaşılırsa tamamlaması için on iş günü ek süre verilir. Bu süre sonunda belgelerini tamamlamayanlar veya getirdikleri belgelerden istihdama engel durumları olduğu anlaşılanlar ile sözleşme imzalanmaz. Belgeleri tamam olan ve istihdama engel durumu olmadığı anlaşılanlardan, kendilerine yapılacak bildirimi izleyen en geç on beş gün içinde geçerli bir mazereti olmadığı halde sözleşme imzalamayanlar göreve başlatılmaz.
d) İlan edilen pozisyonlardan boş kalanlar ile göreve başlayıp da altı ay içerisinde görevden ayrılanların yerine, başarı sırasına göre yedek adaylarla sözleşme imzalanabilir.
e) Sahte veya yanıltıcı bilgi veya belge verdiği sonradan anlaşılan personelin sözleşmeleri feshedilir ve haklarında suç duyurusunda bulunulur. Bu şekilde Başkanlığı yanıltanlar kamu görevlisi ise durumları çalıştıkları kurumlara da bildirilir.
f) Başkanlık https://www.kosgeb.gov.tr/ internet adresinden yayımlanacak tüm duyurular tebligat mahiyetinde olup, kişilere ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.
5. İLETİŞİM BİLGİLERİ
Adres:
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı
İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı,
Hacı Bayram Mah. İstanbul Cad. No: 32
06050 Ulus / Altındağ / ANKARA
Telefon: 0 (312) 595 28 00
Eposta : insankaynaklari@kosgeb.gov.tr
Dışişleri Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:
ADAY MESLEK MEMURLUĞU GİRİŞ SINAVI DUYURUSU (1 TEMMUZ 2026)
I. GENEL BİLGİLER
1. Meslek Memurları, Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 Sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi uyarınca, Bakanlığın görevleri çerçevesinde, Türk dış politikasının oluşturulmasına katkı veren, icrasında görev, yetki ve sorumluluk üstlenen ve temsil görevi icra eden diplomatik kariyer memurlarıdır. Meslek memurları, yabancı devletlerle ve uluslararası kuruluşlarla yürütülen ikili ve çok taraflı ilişkilerin siyasi, ekonomik, stratejik, askeri ve kültürel boyudan ile uluslararası hukuk konulan ağırlıklı olmak üzere, uluslararası ilişkiler alanındaki gelişmeleri takip ve analiz eder, dış politikanın ve milli dış güvenlik siyasetinin oluşturulmasına yönelik gerekli girdileri sağlar, stratejileri ve hareket tarzlarını oluşturarak Cumhurbaşkanı tarafından tespit olunan dış politika çerçevesinde uygular. Meslek Memurları, yabancı dil bilgileri ve akademik müktesebatiarı da dikkate alınmak suretiyle, yurtiçinde veya yurtdışında görevlerini icra ederken bölgesel (Afrika, Ortadoğu, Balkanlar vb.) ya da tematik (Avrupa Birliği, Uluslararası Güvenlik, Uluslararası Ekonomi vb.) alanlarda uzmanlaşma imkanı da bulabilmektedir. Meslek Memurluğu hakkında ayrıntılı bilgiye Bakanlığımız kariyer sayfasından (https://kariver.mfa.gov.trl erişmek mümkündür.
3. Giriş sınavına ilişkin olarak bu ilanda yer verilmemiş düzenlemeler; Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 6004 sayılı Kanun ve Dışişleri Bakanlığı Sınav Yönetmeliği’nde yer almaktadır.
4. Giriş sınavının yazılı aşaması 16 Ağustos 2026 tarihinde Ankara’da yapılacaktır. Yazılı sınav aşamasında başarılı olan adaylar için kişilik envanteri ve muhakeme/analiz yetenek testi uygulanacak olup ardından sözlü sınav düzenlenecektir. Söz konusu uygulamalar ve sözlü sınavın yeri ile tarihi bilahare bildirilecektir.
5. Giriş sınavı başvurulan 2 Temmuz 2026 Perşembe günü saat 09.00’da başlayacak ve 30 Temmuz 2026 Perşembe günü saat 14.00’te sona erecektir. Başvurular, e-Devlet üzerinden “Dışişleri Bakanlığı – Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım” hizmeti veya “Kariyer Kapısı” https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim internet adresi üzerinden elektronik ortamda yapılacaktır. Posta ile veya diğer şekillerde yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.
II. SINAVA BAŞVURU ŞARTLARI
1. Sınava başvurabilmek için adayların aşağıdaki koşulları sağlaması gerekmektedir:
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde sayılan genel şartları taşımak (Sınava başvurabilmek için Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak gerekmektedir.),
b) Giriş sınavının yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü (01.01.2026) itibanyla 35 yaşını doldurmamış olmak (01.01.1991 ve daha sonra doğmuş olanlar),
c) Yurt içindeki üniversitelerin veya diploma denkliği Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından onaylanmış olmak kaydıyla yabancı üniversitelerin;
– Sosyal bilimler alanında veya mühendislik fakültelerinde lisans eğitimi diplomasına sahip olup, uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi, kamu yönetimi, hukuk ve iktisat alanlarında lisansüstü eğitim yapmış olmak.
2. Aday Meslek Memurluğu giriş sınavına Tablo-l’de gösterilen yabancı dil kategorilerinden sadece birinden başvurulabilecektir. Sınavın yapılacağı yabancı diller, 1 Ocak 2023’ten son başvuru tarihine kadar sınava girilecek yabancı dilde alınmış asgari YDS/e-YDS puanlan, atama yapılabilecek azami kadro sayıları ile yazılı sınava kabul edilecek aday sayıları Tablo-Tde belirtilmiştir. YDS/e-YDS’nin yanı sıra, Tablo-2’de gösterilen, puan eşdeğerliği ÖSYM tarafından saptanmış uluslararası yabancı dil sınavlarından I Ocak 2023’ten son başvuru tarihine kadar alınan puanların bahse konu uluslararası yabancı dil sınavına ilişkin sonuç belgesinin alındığı sınav dönemi itibarıyla ÖSYM tarafından belirlenen puan karşılıkları da değerlendirmeye alınacaktır.
3. Tüm kategorilerde yapılacak başvurular ve bu ilanın II. bölümünün 1. maddesinin c) fıkrasında belirtilen lisans mezuniyeti şartını vurtdışındaki yabancı üniversitelerde karşılayan adaylar için; Tablo-1 ‘de belirtilen yabancı dillerde YDS/e-YDS veya ÖSYM’nin eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarına ilişkin sonuç belgesi bulunmayan adaylar, diploma denkliği YÖK tarafından onaylanmış olmak kaydıyla, lisans eğitimi alınan yabancı ülkenin resmi dilinde veya resmi dili bulunmayan yabancı ülkelerde yaygın olarak konuşulan dillerde eğitim veren fakültelerden mezun olmaları halinde ilgili kategorideki sınava başvurabilirler. Söz konusu adaylar sıralamada YDS/e-YDS ve eşdeğer sınav sonucuyla başvuranlardan sonra yer alırlar ve kendi aralarındaki sıralamaları lisans mezuniyet not ortalamalarına göre yapılır.
5. Aday Meslek Memurluğu kadrosuna ilişkin daha önce açılan giriş sınavlarının yazılı veya sözlü aşamalarının herhangi birinden olmak üzere toplam üç kez başarısız olan adaylar giriş sınavına katılamazlar (Sınav Yönetmeliği’nin geçici 1. maddesinin 2. fıkrası hükmü saklıdır.).
6. Sınava katılmaya hak kazanan adaylar, Bakanlık kariyer sayfasında (https://kariyer.mfa.gov.tr) ilan edilecektir. Söz konusu adaylara sınav programı ve sınavın yapılacağı adres e-posta ile bildirilecektir.
HI. SINAVIN AŞAMALARI
1. Yazılı Sınav:
a) Yazılı sınav aşağıdaki bölümlerden oluşmaktadır:
– Yabancı Dilde Kompozisyon
– Türkçeden Yabancı Dile Çeviri
– Türkçe Kompozisyon
Yazılı sınavda başarılı sayılmak için her bir bölümden en az 60 puan alınması ve tüm bölümlerin puanlarının aritmetik ortalamasının en az 70 olması gerekmektedir.
b) Yazılı sınavın Türkçe Kompozisyon dışındaki bölümleri, başvuru yapılan kategoriye göre Tablo-Tde belirtilen dillerde düzenlenecektir.
c) Yazılı sınavda başarılı sayılmak ön şartıyla; sınava girilen yabancı dile ilave olarak başka yabancı dil veya dilleri de bilen adaylar, aşağıdaki esaslar çerçevesinde, yazılı sınavda ilave puan almaya hak kazanacaklardır:
– İlave puan alma imkanı bulunan ilk yabancı dil için YDS/e-YDS’den veya eşdeğerlik dokümanında yer alan yabancı dil sınavlarının YDS karşılığından alınmış olan 80’in üzerindeki puanlar, yazılı sınavda aritmetik ortalaması alınacak puan toplamına eklenecektir.
ç) Yazılı sınav aşamasının sonuçları Bakanlık kariyer sayfasında (https://kariver.mfa. gov.tr) ilan edilecektir. Adaylar başarı durumlarını Kariyer Kapısı platformundan da takip edebileceklerdir. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylara e-posta ile ayrıca bildirim yapılacaktır.
2. Sözlü Sınav:
a) Yazılı sınavda başarılı olan adaylar bir sonraki aşamaya davet edilecektir. Sözlü sınavda adaylar, öncelikle Bakanlığın görevleri ve çalışmalarıyla ilgili konulardaki alan bilgisi, analiz, muhakeme, kavrayış, temsil görevine ilişkin nitelikleri ve yeterliliği, genel kültür düzeyi, Türkçe ve yabancı dilde ifade yeteneği ile genel davranış ve tepkilerinin meslek gereklerine uygunluğu açısından değerlendirilir.
b) Sözlü sınavda geçer not 100 üzerinden 70’tir.
c) Sınav sonucunda başarılı olanlar Bakanlık kariyer sayfasında (https://kariyer.mfa. gov.tr I ilan edilecektir. Adaylar başarı durumlarını Kariyer Kapısı platformundan da takip edebileceklerdir.
IV. DİKKAT EDİLECEK DİĞER HUSUSLAR:
1. Kariyer Kapısı platformu üzerinden yapılacak başvurulara ilişkin bilgileri içeren kılavuz, başvuru esnasında görüntülenebilecektir.
2. Kariyer Kapısı platformunda yapılan başvuru sırasında sisteme yüklenmesi gereken belgeler ve girilmesi gereken bilgiler aşağıda belirtilmiştir:
– Geçerli T.C. Kimlik Kartı veya T.C. Pasaportu örneği
– Lisans diploması / Mezun Belgesi (Yabancı üniversitelerden mezun olunması halinde YÖK onaylı diploma denklik belgesi ile birlikte)
– Transkript (Lisans düzeyinde eğitim veren fakültelerin uluslararası ilişkiler, siyaset bilimi, kamu yönetimi, iktisat, işletme, maliye, finans, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, tarih, sosyoloji, halkla ilişkiler ve tanıtım veya psikoloji bölümü mezunu olmamakla birlikte, bu bölümlerden herhangi birinin müfredatında yer alan derslerin en az %80’ine sahip olan diğer bölümlerden mezun adaylar için)
– Varsa lisansüstü eğitim diploması / Mezun Belgesi (Yabancı üniversitelerden mezun olunması halinde YÖK onaylı diploma denklik belgesi ile birlikte)
– Sınava girilecek yabancı dilde; 1 Ocak 2023’ten son başvuru tarihine kadar alınmış YDS/e-YDS sonuç belgesi veya YDS/e-YDS puanlarına eşdeğerliği ÖSYM tarafindan saptanmış uluslararası yabancı dil sınavına ilişkin sonuç belgesi
– Bu ilanın III. bölümünün 1. maddesinin c) fıkrasında kayıtlı hususlar çerçevesinde sınavda ilave puan almaya hak kazanılabilmesi amacıyla, 1 Ocak 2023’ten son başvuru tarihine kadar alınmış, 80 üzeri puanı gösteren YDS/e-YDS sonuç belgesi veya söz konusu YDS/e-YDS puanına eşdeğerliği ÖSYM tarafından saptanmış uluslararası yabancı dil sınavına ilişkin sonuç belgesi
– Bu ilanın II. bölümünün 3. maddesinde kayıtlı şartları taşıyan, vurtdıstndaki yabancı üniversitelerden lisans mezunu olup, Tablo-l’de kayıtlı yabancı dillerde YDS/e-YDS veya puan eşdeğerliği ÖSYM tarafından saptanmış yabancı dil sınavlarına ilişkin sonuç belgesi bulunmayan adaylar için: Sınava girmek istediği yabancı dilin resmi dil olduğu (veya resmi dili bulunmayan ülkelerde yaygın dil olarak konuşulduğu) ülkelerde lisans eğitimini sınava girmek istediği dilde aldığını gösteren üniversiteden alınmış yazı ve lisans düzeyinde mezuniyet not ortalamasını gösterir belge
3. Adayların, başvurularının iptal/onay durumlarını başvuru süresi boyunca Kariyer Kapısı platformu üzerinden takip etmeleri ve başvurularının tamamlanıp tamamlanmadığını kontrol etmeleri gerekmektedir.
4. İstenilen belgelerin başvuru süresi içinde sisteme yüklenmesinden, kişisel bilgilerin doğruluğundan, fotoğrafın uygunluğundan, başvuru işleminin hatasız ve eksiksiz yapılmasından adaylar sorumludur. Bu ilanda belirtilen hususlara uygun olmayan ve süresi içinde tamamlanmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.
5. Adaylar sınav sürecinin her aşamasında doğru beyanda bulunmak zorundadır. Giriş sınavı başvurusu çerçevesinde ve sonraki aşamalarda gerçeğe aykın beyanda bulunduğu anlaşılanlar tüm haklarını kaybeder, giriş sınavını kazanmaları halinde atamaları yapılmaz, bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemi iptal edilir.
6. Sınav süresince adaylar ile iletişim e-posta ve cep telefonu vasıtasıyla sağlanacaktır. Kariyer Kapısı platformu adayların e-posta adresleri ve cep telefonu numaralarını e-Devlet üzerinden otomatik olarak çekeceğinden, söz konusu bilgilerin adaylar tarafından güncel tutulması ve ulaşılabilir olması gerekmektedir.
7. İlave bilgi için aşağıdaki adres, e-posta ve telefon numarası üzerinden Bakanlıkla temasa geçilebilir:
T.C. Dışişleri Bakanlığı/Personel Genel Müdürlüğü
Doktor Sadık Ahmet Caddesi No: 8 Balgat 06520 Ankara
E-posta: sinav@mfa.gov.tr
Tel: 0(312) 292 10 00
Saygıyla duyurulur.
Başvuru yapmak için: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim
Afyonkarahisar İl Emniyet Müdürlüğü ekiplerince son bir hafta içerisinde kent genelinde gerçekleştirilen denetimlerde çeşitli suçlardan aranan 29 kişi yakalanırken, çok sayıda silah ve uyuşturucu madde elee geçirildi.
Edinilen bilgilere göre, İl Emniyet Müdürlüğü ekipleri tarafından aranan şahısların yakalanmasına yönelik çalışmaların yanı sıra şok uygulamalar, kız öğrenci yurtları çevresi, Hıdırlık Mesire Alanı, Erenler bölgesi ve il genelinde gerçekleştirilen denetimlerde toplam 9 bin 150 kişi ile 2 bin 452 araç sorgulandı.
Yapılan çalışmalarda çeşitli suçlardan aranan 29 aranan şahıs yakalandı. Denetimlerde ayrıca 4 tüfek, 5 tabanca, 6 kurusıkı tabanca, 7 fişek, 83 adet sentetik ecza, 17 adet uyuşturucu madde emdirilmiş peçete, 0,3 gram uyuşturucu madde ile 5 bıçak ele geçirildi. Bıçak taşıdığı tespit edilen 5 kişiye toplam 18 bin 525 TL idari para cezası uygulandı.
Uygulamalar çerçevesinde çeşitli ihlaller nedeniyle toplam 20 kişiye 152 bin 732 TL, 16 araca ise 319 bin 520 TL idari para cezası kesildi.
ABD’deki Mayo Clinic ve Cleveland Clinic uzmanları, sabah saatlerinde yeterli su tüketmenin vücudun sıvı dengesinin korunmasına yardımcı olduğunu belirtiyor.
Yaz aylarında terleme yoluyla sıvı kaybının arttığını hatırlatan uzmanlar, güne 1-2 bardak suyla başlamanın günlük su tüketimini desteklediğini ifade ediyor.
Su tüketimi ayrıca ağız kuruluğunu azaltıyor, sindirim sisteminin normal çalışmasına katkı sağlıyor ve gün içinde yeterli sıvı tüketme alışkanlığının oluşmasına yardımcı oluyor.
Uzmanlara göre bunun cevabı hayır.
Harvard T.H. Chan School of Public Health’e göre, ölçülü miktarda kahve tüketimi sağlıklı bireylerde güvenle tüketilebiliyor ve birçok kişi için günlük rutinin bir parçası olabiliyor.
Ancak özellikle yaz aylarında kahvenin suyun yerine geçmediği unutulmamalı.
Beslenme uzmanları, kahve içmeden önce su tüketmenin daha dengeli bir başlangıç sağlayabileceğini belirtiyor.
Ayrıca kahve içen kişilerin gün içinde yeterli miktarda su tüketmeye özen göstermesi öneriliyor.
Uzmanlar, sıcak havalarda yalnızca su değil, elektrolit dengesinin de önem kazandığını vurguluyor.
Terlemeyle birlikte sodyum, potasyum ve magnezyum gibi mineraller de kaybedilebiliyor.
Bu nedenle gün içinde;
sıvı ihtiyacının karşılanmasına katkı sağlayabiliyor.
Sıcak havalarda dikkat edilmesi gerekenler
Uzmanlar, yetişkinlerin günlük sıvı ihtiyacının kişiye göre değişmekle birlikte yaz aylarında artabileceğini belirtiyor.
Özellikle yaşlılar, çocuklar, kronik hastalığı bulunanlar ve açık havada çalışanların susamayı beklemeden düzenli su tüketmesi öneriliyor.
Sabah saatlerinde güne bir bardak suyla başlamak, ardından dengeli bir kahvaltı yapmak ve kahveyi günün ilerleyen saatlerinde tüketmek, sıcak yaz günlerinde hem sıvı dengesinin korunmasına hem de güne daha zinde başlamaya yardımcı olabiliyor.
Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünden:
2026 YILI SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ VE GENÇLİK ÇALIŞANI ALIMI DUYURUSU
Bakanlığımız taşra teşkilatı Gençlik ve Spor tl Müdürlüklerinde istihdam edilmek üzere, boş bulunan sözleşmeli yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı pozisyonları için 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ile 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde 2024 yılı KPSS B grubu P3 puan sırası esas alınarak boş kontenjan sayısının 3 (üç) katına kadar çağrılacak adaylar arasından sözlü sınav sonucu başarı sırasına göre, sözleşmeli yurt yönetim personeli ve gençlik çalışanı alımı yapılacaktır.
I- BAŞVURU ŞARTLARI
Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,
3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,
4) Sosyal Güvenlik Kuramımdan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (Dul ve yetim aylığı hariç),
5) 2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve başvuru yaptığı pozisyon için ilgili puan türünde belirlenen asgari puanı almış olmak,
6) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,
7) Herhangi bir kamu kuruntunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,
8) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,
9) Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken sözleşme esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarmca sözleşmesi feshedilenler veya sözleşme dönemi içinde sözleşmeyi tek taraflı feshedenlerin, sözleşme fesih tarihinin üzerinden bir yıl geçmiş olmak,
10) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,
11) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,
12) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.
II BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI
1) Adaylar başvurularını, 13 Temmuz 2026 (00.00) – 17 Temmuz 2026 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariverkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.
2) Adaylar TIT- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini başvuru sisteminde belirtilen yerlere istenilen formatta yükleyecektir. Ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin İki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının da sistemde belirlenen yere yüklenmesi gerekmektedir.
3) Kariyer Kapısı (https://kariverkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.
4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) pozisyon ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.
5) Adaylar sözleşmeli personel pozisyonları için belirlenen cinsiyet grupları arasında kendi cinsiyetlerine uygun doğru gruba başvuru yapmaktan sorumludur. Yanlış cinsiyet grubuna başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.
6) Adayların mezuniyet bilgileri ve KPSS sonuçları, YÖK ve ÖSYM web servisleri üzerinden temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sistemde yer alan ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.
7) Adaylar, başvuru işlemini gerçekleştirirken III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen belgelerini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak sisteme yüklemekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvuru için talep edilen belgelerin herhangi birini eksik veya hatalı olarak yüklemesi durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.
8) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.
111- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER
Adayların başvuru yapılan pozisyon için istenilen aşağıda belirtilen belgeleri sisteme yüklemeleri gerekmektedir. Çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.
1) Yurt içi yükseköğretim kurumlarmdan mezun olup eşdeğerliğe sahip olan adaylar için YÖK’ten alınmış eşdeğerlik belgesi veya eğitimini yurt dışında tamamlayan adaylar için YÖK’ten alınmış denklik belgesi,
2) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarmca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kıırumlanndan alınmış onaylı hizmet belgesi.
IV- BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SÖZLÜ SINAVA ÇAĞIRMA
1) Başvurular, başvurulan pozisyon ve grup için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.
2) KPSS puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir grup ve il için ilan edilen kontenjan sayısının 3 (üç) katı aday sözlü sınava çağrılacaktır.
3) Sözlü sınava girmeye hak kazanan son sıradaki aday ile aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sözlü sınava çağrılacaktır.
4) Adaylar başvurularına ve sınava ilişkin bilgilerini Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
V- SINAVIN ŞEKLİ, KONULARI, YERİ VE TARİHİ
1) Sınav sözlü olarak Ankara’da yapılacaktır.
2) Sözlü sınavda adaylar; sınav komisyonu üyelerinin her biri tarafından;
a) Görevin gerektirdiği mesleki alan bilgisi (Genel mevzuat ile Bakanlığımız mevzuatı vb.) (60 puan), b) Liyakati, temsil kabiliyeti, göreve uygunluğu ve genel kültürü (40 puan), konularından 100 puan üzerinden değerlendirmeye tabi tutulacaktır.
3) Komisyon üyelerinin vermiş olduğu puanların aritmetik ortalaması esas alınmak suretiyle sözlü sınav puanı belirlenecektir.
4) Adaylar sözlü sınava gelirken kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı veya pasaport) yanlarında bulunduracaklardır. Kimlik belgesi bulunmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Nüfus cüzdanı veya pasaport dışında başka bir belge kimlik belgesi olarak kabul edilmeyecektir.
5) Sözlü sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir. Ancak belge ile ispatı mümkün mücbir sebeplerle (doğum, hastalık, askerlik vb.) sınava katılamayacak olunması halinde belirlenen sınav tarihleri içerisinde olmak kaydıyla adaylar için sınav tarihinde değişiklik yapılabilecektir.
6) Bakanlık sınav yeri ve tarihleriyle İlgili değişiklik yapma hakkına sahiptir.
7) Sözlü sınav esnasında tutulacak tutanaklar dışında sesli veya görüntülü herhangi bir kayıt yapılmayacaktır.
VI- DEĞERLENDİRME VE BAŞARI SIRALAMASI
1) Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınav komisyonu üyelerinin her birinin ayn ayn verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az 70 (yetmiş) puan olması gerekmektedir.
2) Başarı sırasının belirlenmesinde, sözlü sınav puanı esas alınacaktır. Başarı listesi sözlü sınav puanı en yüksek adaydan başlanarak her bir grup ve il için ilan edilen kontenjan sayısına göre belirlenecektir.
3) Her bir grup ve il için, sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere ilan edilen pozisyon sayısı kadar aday asıl ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir. Sözlü sınav puanlarının eşit olması halinde sırası ile KPSS puanı yüksek olan, mezuniyet tarihi ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.
4) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için sözlü sınavda 70 (yetmiş) ve üzerinde puan almış olmak, müktesep hak teşkil etmeyecektir.
5) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.
VII- SINAV SONUÇLARI VE İTİRAZ
1) Adaylar sözlü sınav sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.
2) Sözlü sınav sonuçlarına ilişkin itirazlar, sözlü sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.
3) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler dikkate alınmayacaktır.
VIII- YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ VE GÖREVE BAŞLAMA
1) Sözlü sınav puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle ilan edilen her bir grup ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu ile yerleştirmesi yapılacaktır.
2) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden göriintüleyebilecektir.
3) Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.
4) Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.
5) Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartlan taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar her bir grup ve il için belirlenen yedek adaylar arasından ilgili sözlü sınav puanı en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır.
IX – DİĞER HUSUSLAR
1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.
2) Başvuru, sınav ve yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
3) Sınav ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır,
4) Sınavla ilgili iş ve işlemlerde faks ve e-posta ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelik hükümleri ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.
6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
X- İLETİŞİM
Yazışma Adresi: Gençlik ve Spor Bakanlığı
Personel Gene! Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığı Örnek Mahallesi Oruç Reis Caddesi No:13 Altındağ / Ankara
İlgililere ilanen duyurulur.
Ek-l: Sözleşmeli Yurt Yönetim Personeli ve Gençlik Çalışanı Alımı Kontenjan Dağılımı
T.C. GENÇLİK VE SPOR BAKANLIĞI PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
2026 YILI SÖZLEŞMELİ YURT YÖNETİM PERSONELİ VE GENÇLİK ÇALIŞANI ALIMI KONTENJAN DAĞILIM LİSTESİ
Yaşanan bu flaş gelişmenin ardından adliye koridorları hareketlenirken, gözler Ayşe Nur Balcı’nın kariyerine, hayatına ve hakkındaki iddialara çevrildi.
Ayşe Nur Balcı, Bakırköy Cumhuriyet Başsavcılığı’nın toplum sağlığını ve güvenliğini korumak amacıyla başlattığı uyuşturucuyla mücadele soruşturması kapsamında gözaltına alındı.
Başsavcılık; sanat, medya, magazin ve iş dünyasından tanınmış bazı isimlerin uyuşturucu veya uyarıcı madde kullandıkları, uyuşturucu kullanımını kolaylaştırdıkları ya da bu amaçla yer temin ettiklerine dair makul şüpheyi destekleyen somut delillere ulaşmıştır.
Soruşturma kapsamında aralarında Ayşe Nur Balcı, şarkıcı Sıla, yapımcı Fatih Aksoy ve şarkıcı İlyas Yalçıntaş’ın da bulunduğu 25 şüpheli hakkında gözaltı kararı verildi. İstanbul İl Jandarma Komutanlığı ekiplerince gözaltına alınan Balcı’nın evinde arama yapılması ve uyuşturucu testi için biyolojik örneklerinin (saç, kan, idrar) alınması talimatı verildi.
Televizyon ekranlarında stil ve moda yarışmalarıyla fırtına estiren Ayşe Nur Balcı, Türkiye’nin yakından tanıdığı bir model, oyuncu ve sosyal medya fenomenidir.
23 Ağustos 1994 tarihinde İstanbul’da dünyaya gelmiştir. 2026 yılı itibarıyla 31 yaşındadır. Ekranlardaki popülerliğini ilk kez 2014 yılında yayınlanan “Bu Tarz Benim” adlı yarışma programıyla kazandı. Kendine has tarzı, açıklamaları ve göz renkleriyle yarışmanın en çok konuşulan ismi oldu ve yarışmayı ikincilikle tamamladı.
2015 yılında TV8 ekranlarında yayınlanan ve eski şampiyonlar ile iddialı yarışmacıların bir araya geldiği “İşte Benim Stilim All Star” sezonuna katıldı. Gösterdiği performansla büyük finalde birinci olarak dev ödülün sahibi oldu. Moda kariyerinin yanı sıra oyunculuğa da adım atan Balcı, 2013 yılında “Otisabi” dizisinde ve 2014 yılında dönemin popüler gençlik dizisi “Kiraz Mevsimi”nde rol aldı. Canlı yayın platformlarındaki yayınlarıyla uzun süre adından söz ettiren ünlü isim, geçirdiği bir dizi estetik operasyon ve radikal saç/stil değişiklikleriyle sık sık magazin gündeminde yer aldı.
Bakanlıktan yapılan açıklamada, serbest bölgelerin ocak-haziran dönemine ilişkin ihracat performansı değerlendirildi.
Bu bölgelerin toplam ihracatının ocak-haziran döneminde, geçen yılın aynı dönemine kıyasla yüzde 6,2 artışla tüm zamanların rekoru olan 6,6 milyar dolara yükseldiği belirtilen açıklamada, haziranda da rekor kırıldığı ve söz konusu ayda ihracatın yüzde 29,5 artışla 1,2 milyar dolara yükseldiği ifade edildi.
Açıklamada, yüzde 151,8’e ulaşan ihracatın ithalatı karşılama oranıyla serbest bölgelerin net ihracatçı yapısını güçlendirdiğine dikkati çekilerek, şunlar kaydedildi:
“Bu yılın ilk yarısında, serbest bölgelerden toplam satışların içinde ihracatın payı yüzde 76,6’ya yükseldi. Ocak-haziran döneminde serbest bölgelerin ihracat portföyünün teknolojik niteliği de güçlenmeye devam etti. Serbest bölgelerin toplam ihracatında orta-ileri teknoloji yüzde 52,2 ve yüksek teknoloji yüzde 6,7 ile toplamda yüzde 58,9’luk paya ulaştı. Bu Türkiye’nin katma değerli ihracat hedeflerine doğrudan katkı sağladı.”
Söz konusu bölgelerde 477’si yabancı olmak üzere, toplamda 1942 kullanıcı firmanın faaliyet gösterdiği bilgisi verilen açıklamada, bu firmaların toplam 86 bin 909 kişiye doğrudan istihdam sağladığı belirtildi.
Açıklamada, 2 bin 803 faaliyet ruhsatının 2 bin 102’sinin yerli, 701’inin yabancı kullanıcılara tahsis edildiği aktarılarak, üretim konulu faaliyet ruhsatlarının toplam içindeki payının yıllık bazda yaklaşık 1 puan artarak yüzde 44,6’ya yükseldiği bildirildi.
Ege Serbest Bölgesi’nin, ihracatını geçen yılın aynı dönemine göre 125 milyon dolar (yüzde 8) artırarak 1 milyar 688 milyon dolara yükselttiği belirtilen açıklamada, burasının serbest bölgelerin toplam ihracatının yüzde 25,7’sini tek başına gerçekleştirdiğine işaret edildi.
Açıklamada, Bursa Serbest Bölgesi’nin ihracatını yüzde 33 artırarak 1 milyar 25 milyon dolara çıkardığı belirtilerek, şu ifadelere yer verildi:
“Adana-Yumurtalık Serbest Bölgesi, ihracatını yüzde 31,9 artırarak 284 milyon dolara yükseltti. Avrupa Serbest Bölgesi, ihracatını yüzde 10,3 artırarak 642 milyon dolara çıkardı. Başta Batı Anadolu, Trabzon ve Bursa olmak üzere, 7 serbest bölgenin ihracatında yüzde 10 ve üzerinde artış kaydedildi. Ege Serbest Bölgesi, yurt dışı ve Türkiye ile ticarette toplam 3,19 milyar dolar hacme ulaşarak, serbest bölgelerin yurt dışı ve Türkiye ile toplam ticaret hacminin yüzde 22,2’sini tek başına gerçekleştirdi. Adana-Yumurtalık, Batı Anadolu ve Trabzon serbest bölgelerinde 4 ticaret yönünün tamamında artış gerçekleşerek, adı geçen yerlerin ticaret hacimlerindeki büyüme dikkati çekti. Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın ‘Türkiye Yüzyılı’ vizyonu doğrultusundaki ‘Ticaretin Yüzyılı’ hedeflerimiz çerçevesinde, ülkemizin güvenli ve stratejik coğrafi konumu sayesinde serbest bölgelerimizin teknoloji odaklı ve yüksek katma değerli üretime dayalı stratejik ihracat üslerine dönüştürülmesine yönelik çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz.”>>>AA
Yavrularını sırtında taşıdığı için yürümekte zorlanan anne akrebe elinden tutarak destek oldu…
https://kanal3.com.tr/
Sosyal Medya Hesaplarımızı Takip Ederek Son Dakika Haberleri Alabilirsiniz;
İnstagram : https://www.instagram.com/kanal3tv
Facebook : https://www.facebook.com/kanal3tv
X: https://x.com/kanal3tv
Telegram : https://t.me/kanal3_tv
Whatsapp : https://whatsapp.com/channel/0029VaFDm2rEKyZKvlSELq17
Next : https://sosyal.teknofest.app/@kanal3tv
#Kanal3AnaHaber #Kanal3Haber #Kanal3
Mısır Milli Takımı’nın elenmesinin ardından Mohamed Salah cephesi transfer çalışmalarını hızlandırdı.
Liverpool ile yollarını ayıran Salah’ın menajeri yeni takım arayışlarına devam ediyor. Türkiye’ye gelen Salah’ın menajeri Beşiktaş ile temas kurdu.
34 yaşındaki yıldız futbolcunun siyah beyazlılarda forma giymeye sıcak baktığı öğrenilirken maaş talebi transferi zorladı.
KAFA Sports’un haberine göre; Salah cephesi yıllık 15 milyon euro talep ediyor.
Salah, eğer Türk takımlarından bir geri dönüş alamazsa rotayı Suudi Arabistan’a çevirecek.
Sınav yerlerine ilişkin en güncel durum, ÖSYM sorgulama adımları ve sınav takvimi detayları…
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM), sınav giriş belgelerini genellikle sınav tarihinden yaklaşık 10 gün önce adayların erişimine açmaktadır. Bu doğrultuda, 26 Temmuz’da gerçekleştirilecek olan AGS sınavı için giriş belgelerinin 16 Temmuz 2026 Perşembe (bugün) günün ilerleyen saatlerinde ya da en geç hafta sonuna kadar ÖSYM tarafından ilan edilmesi bekleniyor. Resmi açıklama yapıldığı andan itibaren adaylar sınava girecekleri okul, salon ve sıra bilgilerini öğrenebilecekler.
ÖSYM sınav giriş belgelerini adayların adreslerine posta yoluyla göndermemektedir. Sınav yerleri açıklandığı andan itibaren belgenizi dijital ortamda edinmek için şu adımları takip etmeniz gerekir:
ÖSYM Aday İşlemleri Sistemi’nin resmi adresi olan ais.osym.gov.tr sitesine gidin.
T.C. Kimlik Numaranız ve ÖSYM Aday Şifreniz ile (ya da e-Devlet yönlendirmesini kullanarak) sisteme giriş yapın.
“Başvurularım/Tercihlerim” sekmesinden ilgili sınavı (2026-MEB-AGS) seçerek “Sınava Giriş Belgesi” butonuna tıklayıp belgenizin renkli veya siyah-beyaz çıktısını alın.
Milli Eğitim Bakanlığı Akademi Giriş Sınavı ile Öğretmenlik Alan Bilgisi Testi oturumlarının tamamı 26 Temmuz 2026 Pazar günü gerçekleştirilecektir. Oturum detayları şu şekildedir:
Sınav Tarihi: 26 Temmuz 2026 Pazar
Başlangıç Saati: 10.15 (Adaylar saat 10.00’dan sonra sınav binalarına alınmayacaktır.)
Soru Sayısı: 80 çoktan seçmeli soru
Sınav Süresi: 110 dakika
Sınav Tarihi: 26 Temmuz 2026 Pazar
Başlangıç Saati: 14.45 (Adaylar saat 14.30’dan sonra sınav binalarına alınmayacaktır.)
Soru Sayısı: 50 çoktan seçmeli soru
Sınav Süresi: Branşlara göre 90 veya 70 dakika
İstanbul’dan Ordu istikametine giden E.V. idaresindeki 34 DT 5602 plakalı çift katlı yolcu otobüsü, Sarıköy mevkisinde sürücüsünün direksiyon hakimiyetini kaybetmesi sonucu devrildi.
İhbar üzerine kaza yerine polis, sağlık ve itfaiye ekipleri sevk edildi.
Kazada, otobüste bulunan 46 kişi yaralandı.
Yaralılar ambulanslarla Merzifon, Amasya, Suluova, Havza ve Gümüşhacıköy’deki hastanelere kaldırıldı.
Amasya Valisi Önder Bakan, yaptığı açıklamada, yolcu otobüsünde 75 yolcu ve 5 mürettebatın bulunduğunu söyledi.
Kazada can kaybının olmadığını ifade eden Vali Bakan, şunları kaydetti:
“Kazada, 46 vatandaşımız yaralandı, iki hayati tehlikesi olan hastamız var. Yaralılarımızın bir kısmı ayakta tedavi edildi, bir kısmıda yakın civardaki hastenelere sevk edildi. Burada tüm arkadaşlarımız, koordineli bir şekilde hareket ettiler, kısa bir zaman diliminde yaralılarımızı sevk ettiler. Ben büyük geçmiş olsun diyorum, yaralılarımıza da acil şifalar diliyorum.”>>>AA
İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığınca yürütülen soruşturma kapsamında gözaltına alınarak adliyeye sevk edilen aralarında derneğin kurucusu şarkıcı Haluk Levent’in de yer aldığı 25 şüphelinin hakimlikteki işlemleri tamamlandı.
Sulh ceza hakimliği, Haluk Levent’in de arasında olduğu 14 şüphelinin tutuklanmasına, 11 şüpheli hakkında ise adli kontrol tedbiri uygulanmasına karar verdi.
Tutuklanan isimler şöyle:
“Haluk Levent, Ece Güner, İlker Çetin, Nurdan Eriş, Yusuf Can Ertit, Kemal Ötünç, Şehmuz Baştuğ, Abdülcevat Özkan, Emrah Gödeliner, Erhan Dökmeci, Halil Bostancı, Mehmet Ulu, Yeliz Kaya ve Zafer Yay.”
Öte yandan, jandarma ekiplerince gözaltına alınan 17 şüphelinin ise işlemleri sürüyor.
İstanbul Emniyet Müdürlüğü Mali Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğünce, İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı koordinesinde, “suç işlemek amacıyla örgüt kurma”, “nitelikli dolandırıcılık” ve “suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama” suçlarının önlenmesi ile şüphelilerin yakalanmasına yönelik çalışma yürütülmüştü.
Bu kapsamda, Ahbap Derneği çalışanlarına yönelik hazırlanan MASAK raporları, hesap hareketleri incelemeleri ile teknik ve fiziki takip çalışmaları sonucunda, şüphelilerin mali profilleriyle uyumsuz yüksek tutarlı para hareketlerinin bulunduğu, aralarında yüksek miktarlı para transferleri gerçekleştirildiği, şans oyunları hesaplarına yüksek meblağlarda para aktararak bahis oynadıkları ve bu yolla yüksek miktarlarda para kaybettikleri, ayrıca kısa süre içerisinde aralarında zincirleme şekilde çok sayıda tapu devir işlemi gerçekleştirdikleri tespit edilmişti.
Yürütülen soruşturma kapsamında, Ahbap Derneği üyesi ve dernek çalışanlarıyla bağlantılı olduğu belirlenen aralarında derneğin kurucusu olan şarkıcı Haluk Levent’in de yer aldığı 17 şüpheli, 12 Temmuz’da düzenlenen operasyonla gözaltına alınmıştı. Çalışmaların devamında 9 zanlı daha yakalanmıştı.
Şüphelilerden 1’i emniyetteki işlemlerinin ardından buradan bırakılırken, 25 şüpheli adliyeye sevk edilmişti.
İstanbul İl Jandarma Komutanlığı Kaçakçılık ve Organize Suçlarla Mücadele Şube Müdürlüğünce İstanbul, İzmir, Kocaeli ve Muğla’da düzenlenen eş zamanlı operasyonda ise 17 şüpheli daha gözaltına alınmıştı.>>>AA
İstanbul Boğazı saat 05.40’da giriş yapan gemiye, Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğüne bağlı Türkiye’nin ilk ve en büyük acil durum müdahale, arama-kurtarma ve yangın söndürme gemisi “Nenehatun” da eşlik etti.
Uzunluğu 325 metre, genişliği 39 metre olan dev geminin geçişi sırasında İstanbul Boğazı gemi trafiğine çift yönlü olarak geçici süreyle kapatıldı.
Kıyı Emniyetinden, “Kıyı Emniyeti 5”, “Kurtarma 3”, “Kurtarma 7”, “Kurtarma 14”, “Kurtarma 6” römorkörleri de geçişte görev aldı.
Geçiş nedeniyle çift yönlü transit gemi geçişlerine yaklaşık 2 saat kapatılan İstanbul Boğazı, yeniden gemi trafiğine açıldı.>>>AA
Yaşanan sıcak gelişmenin detayları ve soruşturmaya gerekçe gösterilen o paylaşım…
Nasuh Mahruki, X platformu üzerinden 15 Temmuz darbe girişiminin yıl dönümüne ilişkin bir yazı paylaşarak üzerine şu notu düşmüştü:
“15 Temmuz önceden fark edilmiş ancak rejim değişikliği için bir fırsat olarak görülerek bilerek engellenmemiş kontrollü bir şekilde kalkışılmasına müsaade edilmiş bir darbe girişimidir. Baş planlayıcısı ABD’dir, Fil’i feda etmiş, Vezir’i almıştır, Erdoğan’ı şah yapmış Türk milletini mat etmiştir.”
Mahruki’nin sosyal medyada geniş yankı uyandıran ve tartışmalara yol açan bu ifadelerinin ardından yargı kanadı düğmeye bastı.
Bakırköy Cumhuriyet Başsavcılığı, söz konusu paylaşımda yer alan ifadeleri gerekçe göstererek Nasuh Mahruki hakkında re’sen (kendiliğinden) soruşturma başlattı.
Soruşturmanın hangi ceza maddeleri (halkı kin ve düşmanlığa tahrik, devletin kurumlarını aşağılama vb.) kapsamında yürütüldüğüne dair detayların, Mahruki’nin savcılığa çağrılarak ifadesinin alınmasının ardından netleşmesi bekleniyor.
Başsavcılıktan yapılan açıklamada, toplum sağlığı ve güvenliğini tehdit eden uyuşturucuyla mücadele kapsamında yürütülen soruşturmada kamuoyunda sanatçı, oyuncu, iş insanı ve işletmeci sıfatlarıyla tanınan şüphelilerin uyuşturucu ile uyarıcı madde kullandığı, bunların kullanımını kolaylaştırdığı ve yer temin ettiğine dair makul şüpheyi destekleyen delillere ulaşıldığı belirtildi.
İstanbul İl Jandarma Komutanlığına, 25 şüpheli için gözaltı, arama, biyolojik inceleme yaptırılması ve ifadelerinin alınması sonrası Cumhuriyet Başsavcılığında hazır edilmelerine yönelik talimat verildiği kaydedildi.
Gözaltına alınan isimler şöyle:
İlyas yalçıntaş, Mehmet Fatih Aksoy, Ateş ince, Şefik Ömer Dolman, Aybüke Aldere, Ayşe Nur Balcı, İrem Haznedar, Öner Faruk Işık, Orhan Yıldız, Sıla Türkoğlu.
Peki, ekran başındakilere nefes kesen anlar yaşatan Var Mısın Yok Musun Yağmur ne kadar kazandı? Kaç TL aldı? İşte yarışmanın son bölümünde yaşananlar ve kazanılan dev ödül…
Yarışmanın son turlarında harika bir grafik çizen Yağmur, son iki kutuya gitmeye hak kazandığında masada sadece iki dev kırmızı ödül kaldı: 1 Milyon TL ve 3 Milyon TL.
Masadaki bu muazzam tablo karşısında Hamdi Bey (Banka), risk almak istemeyerek Yağmur’a tam 1 milyon 830 bin TL değerinde bu sezonun en yüksek teklifini sundu.
Yağmur, bankanın bu devasa teklifini reddederek kendi şansına güvenmeyi seçti ve “Kutusundan 1 milyon TL çıksa bile mutsuz olmayacağını” belirterek teklifi elinin tersiyle itti.
Kendi kutusunu açtıran Yağmur, 3 milyon TL değerindeki en büyük ödülü kazanarak yarışmadan ayrıldı ve bu sezonun en çok kazanan yarışmacısı unvanını aldı.
ATV’nin güncel yayın akışına göre, heyecan dolu yarışmanın 21. yeni bölümü 16 Temmuz 2026 Perşembe (bu akşam) saat 20.00’de ekranlarda olacak. Yeni bölümde yarışacak şanslı isim, programın ilk dakikalarında yapılacak kura çekimiyle belirlenecek.