Nöbetçi Eczaneler
Türkiye’de kadın ve gençlerin kayıtlı istihdama katılımında son bir yılda belirgin bir ivme yakalandı. Resmi istatistikler, bu alandaki pozitif gelişmeyi gözler önüne seriyor.
Verilere göre, 2024 Ağustos döneminde 2 milyon 411 bin 404 olan 18–29 yaş arası kadın sigortalı sayısı, 2025 Ağustos’ta 2 milyon 482$ bin 223 seviyesine ulaştı. Bu, bir yıllık süreçte 70 bin 819 kişilik bir artışa denk gelirken, oransal olarak yüzde 2,94 büyüme kaydedildi.
Genel genç istihdamı rakamları da pozitif yönde hareket etti. Aynı dönem içerisinde toplam genç sigortalı sayısı 6 milyon 618 bin 535‘ten 6 milyon 716$bin 719′a yükseldi. Bu artış $98$ bin $184$ kişi olarak gerçekleşirken, genç istihdamındaki artış oranı yüzde 1,48 oldu.
Teşvikler ve Eğitim Programlarının Rolü Büyük
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilileri, bu artışın arkasındaki temel nedenleri açıkladı. Kadın ve genç istihdamındaki belirleyici rolü; işbaşı eğitim programları, mesleki eğitim destekleri ve girişimcilik teşviklerinin oynadığı belirtildi. Gençlere yönelik nitelikli iş gücü oluşturmayı hedefleyen programların, gençlerin istihdama geçişini kolaylaştırdığı ifade edildi.
“İstihdam Odaklı Eğitim”, “Mesleki Dönüşüm” ve “İŞKUR Genç İstihdam Programları” gibi projeler, gençleri nitelikli iş gücü olarak sisteme kazandırmayı amaçlayarak sürdürülebilir kalkınmanın motor gücü olarak öne çıkıyor. Ayrıca, kadın girişimcilere, mesleki eğitim programlarına ve işbaşı eğitim desteklerine yöneltilen kaynaklar, kadınların işgücü piyasasındaki varlığını üretimden yönetime kadar geniş bir yelpazede güçlendiriyor.
Ekonomiye ve Sosyal Refaha Olumlu Katkı
Uzmanlar, kadın ve genç istihdamındaki bu yükselişin, ülkenin üretim kapasitesine ve genel sosyal refah seviyesine olumlu yansımaları olacağını değerlendiriyor. Kayıtlı istihdamın güçlenmesiyle birlikte Türkiye’nin sürdürülebilir büyüme hedeflerine katkı sağlandığı ifade ediliyor.
Bakanlık, “herkes için iş, herkes için refah” vizyonuyla uyguladığı politikaları daha da ileri taşıyarak, kadınların ve gençlerin işgücü piyasasındaki konumunu kalıcı hale getirmeyi hedeflediğini belirtti.